近日，随着赴加拿大工作的中国公民数量日益增加，涉及中国公民的劳务纠纷案件也频繁出现。对此，中国驻加拿大使馆发布了一系列务工提醒，以帮助来加务工人员降低风险。
一、审慎选择务工渠道
驻加拿大使馆提醒，务工人员务必警惕“高薪务工”、“付费买工作”等诱人宣传。在选择务工渠道时，需核实有关企业是否列入商务部《对外劳务合作企业名录》，并通过权威渠道核实加拿大雇主和中介的信息。
二、依法办理工作许可
来加工作需持有效期内的工作许可，WhatsApp网页版访问签证或电子旅行授权不具备工作资格。务工人员应学习并遵守当地法律法规，避免非法务工。
三、签订合同并了解劳动权益
在赴加前签订书面劳动合同，合同应明确包括岗位、地点、工资、工时等重要事项，确保自身合法权益不受侵害。
四、充分评估工作生活条件
各地的气候、房租和医疗条件等差异较大，务工人员应在出国前充分了解实际收入和生活成本。
五、妥善保管证件及个人信息
重要证件如护照、工作许可应妥善保管，并保留备份。在遇到护照被扣押等问题时，应及时报警并联系中国驻加使领馆。
六、依法理性维护权益
如遭遇欠薪或其他不公正对待，务工人员应确保自身安全，及时保留证据并向当地劳动部门投诉。
驻加拿大使馆还强调，两国法律和文化差异较大，务工人员应认真学习并遵循相关法律。如需帮助，务工人员可通过使馆联系相应的领事协助。
此次发布的提醒，旨在提高赴加务工中国公民的安全意识，帮助其有效维护合法权益，确保在海外工作的安全与稳定。
文章来源：https://news.sina.com.cn/w/2026-08-25/doc-inipnuia2361843.shtml
所属栏目：{typename type="name"/}
