近日，人力资源和社会保障部、教育部、财政部、国家税务总局联合印发《关于失业保险支持企业稳岗扩岗的通知》，明确延续实施稳岗返还和一次性扩岗补助政策，优化技能提升补贴政策，相关政策执行期限为2026年1月1日至12月31日。
根据通知，中小微企业可按实际缴纳失业保险费的60%获得稳岗返还，大型企业返还比例不超过30%。稳岗返还是从失业保险基金中向符合条件的企业返还一定比例的失业保险费，以降低用工成本，支持企业稳定现有岗位。返还资金可用于职工生活补助、缴纳社会保险费、转岗或技能提升培训等事项。
一次性扩岗补助政策也将延续至2026年底，企业和社会组织招用毕业年度及离校两年内未就业的WhatsApp网页版高校毕业生，以及16至24岁的登记失业青年，符合条件的可获得每招用1人不超过1500元的补助。这一政策旨在激励企业招用更多重点群体，提升整体就业水平。
同时，通知还优化了技能提升补贴政策，参保职工或领取失业保险金人员，取得列入急需职业目录、行业一致或数字、绿色职业证书的，可以申请相应的技能提升补贴。补贴标准为不超过1000元、1500元和2000元，最高可享受三次申请机会。
人社部相关负责人表示，通过这些政策，为劳动者提升技能，引导其适应企业和市场的需求，增强就业稳定性。此外，通知强调，稳岗返还政策将向中小微企业倾斜，支持其稳定岗位。
需要注意的是，不是所有参保企业都能享受稳岗返还，企业需满足特定条件，例如足额缴纳失业保险费12个月以上，且未裁员或裁员率低于全国城镇调查失业率等标准。社会组织及个体工商户也可参照相关政策实施。
后续，各地将进一步优化稳岗返还的办理方式，通过数据比对主动推送政策信息，并简化申请程序，以确保符合条件的企业能及时获得资金支持。
文章来源：https://edu.sina.com.cn/l/2026-07-15/doc-inihwrra4720988.shtml
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